Lastno podjetje v majhnem mestu

Skupina ¾ensk, ki so zakljuèile psihologijo ali sociologijo, si zapomnijo, da morajo ustanoviti podjetje za usposabljanje, ki raèuna na vkljuèevanje mehkih ve¹èin v ljudi in kot dokaz sposobnosti za ¾ivljenje v strukturi, obravnavanje timske knjige ali obravnavanje stresa v umetnosti.

Povpra¹evanje po tej vrsti storitev je na Poljskem, obièajno v tako imenovanem velikem poslovnem razredu. Obstaja pa tudi velik problem, s katerim se morajo boriti vse ¾enske, ki ¾elijo narediti dober posel in raèunajo na usposabljanje ljudi.Predvsem pa predsedniki veèjih podjetij ugotavljajo, da je psiholog prerokovalec in da se bo v enem dnevu sreèal, da bo èlovek iz resnega in ne-recikliranega pustinjaka spremenil v odprtega in aktivnega zaposlenega, ki oèara celoten sistem zaposlenih. Dejansko so podjetja za usposabljanje posebej namenjena usposabljanju dva do tri dni in niso oblikovana tako, da bi spremenila stali¹èa ljudi, ki se smatrajo za sobo.Druga pomembna situacija, s katero se mora sooèiti vsaka ¾enska, da bi vodila tak¹no podjetje, je dejstvo, da obstaja veliko konkurence med podjetji za usposabljanje. Vsakdo se prebija skozi vse bolj kompleksne ponudbe in zmeden kupec, ki ne ve, kako oceniti uèinkovitost podjetja, gleda ljudi na ogla¹evanje.Pri vodenju podjetja za usposabljanje je potrebno imeti ustrezno osebje. Usposobljeno, izku¹eno osebje samih strokovnjakov med na¹imi trenerji je standard za uspeh usposabljanja, saj tudi èe usposabljanje, ki ga prikazujemo, ni uèinkovito, z dobrim osebjem se lahko nauèimo, da pomanjkanje usposabljanja izhaja iz odnosa udele¾encev.